Mentoría de CFO

Desbloquea todo tu potencial con un mentor experimentado y de confianza

GrowCFO Mentora, Susana Serrano-Davey

Mentoría de CFO - Los mejores directores financieros piden ayuda y apoyo.

Nuestros mentores son directores financieros experimentados que han hecho el viaje antes y entienden los desafíos a los que te enfrentarás. Un mentor puede ayudarte a acelerar tu desarrollo personal y profesional, ofreciendo orientación específica sobre tus objetivos y resultados deseados.

Muchos ejecutivos exitosos atribuyen parte de su éxito profesional a tener un mentor. Debido a la amplitud de conocimientos y la evolución de las responsabilidades requeridas de un CFO, un mentor experimentado a tu lado puede ayudarte en competencias como liderazgo, gobierno corporativo, problemas estratégicos específicos y más:

Piensa en nosotros como tu motivador y tú mayor apoyo.

Los mentores invierten en tu progreso y logros. Están comprometidos a ayudarte para que alcances el éxito y crezcas más rápido. Nuestra mentoría es totalmente personalizada y adaptable a tus necesidades y te proporcionará un entorno seguro y confidencial, así como un espacio tranquilo para que explores tus pensamientos y aproveches el conocimiento y la experiencia de los mentores.

¿Cómo me beneficiaré de las sesiones de tutoría con un CFO experimentado?

Conocimiento y Experiencia

Maximizaremos el valor que ofreces a tu organización y te ayudaremos a superar los desafíos clave dentro de tu función. Ponemos a tu servicio nuestra experiencia financiera, estratégica y de vida para hacer tu día a día más fácil.

Desarrollo acelerado

Te acompañamos a identificar y configurar tu plan de desarrollo profesional, haciéndote responsable de tus acciones. Te ayudaremos a explorar tu mentalidad, a alcanzar tu potencial utilizando herramientas y técnicas probadas para apoyar este proceso.

Soporte Independiente

Te brindamos un punto de contacto independiente y escuchamos activamente para que puedas hablar de los temas más delicados en privado. Actuamos como un espejo, provocando la reflexión sobre lo que te limita o lo que te empodera a la hora de alcanzar tus desafíos.

Cómo funciona la mentoría de GrowCFO

La tutoría individual comienza con una llamada de exploración gratuita para comentar tus necesidades y encontrar el mentor más adecuado para acompañarte a alcanzar tus objetivos. Trabajaremos contigo para crear un programa de tutoría personalizado.

Reserva una llamada gratuita de exploración de 30 minutos

El primer paso es elegir un mentor con el que tengas afinidad y te sientas seguro de que te ayudará a lograr tus resultados.

Decide tus prioridades para la conversación

Acuerda lo que quieres lograr de cada sesión.

Avanza en tu plan de acción

Comienza las sesiones y avanza en tus objetivos.

Estructura tus sesiones

Elige el mejor formato para ti. Recomendamos sesiones de 60 o 90 minutos una vez al mes.

Tu plan de acción

Nuestro mentoring está totalmente personalizado y adaptable a cualesquiera que sean tus necesidades. Tus sesiones con tu mentor deben concentrarse en lo que es importante para ti en este momento.

Ejemplo de plan de acción

Ambiciones y objetivos

Sesión de estrategia personal: una conversación honesta sobre dónde te encuentras ahora, cuáles son tus objetivos futuros y los resultados deseados para que podamos identificar las acciones necesarias para cerrar la brecha.

Tus objetivos: una oportunidad para explorar el líder en el que deseas convertirte, con un enfoque en las fortalezas y las creencias limitantes.

Estrategia financiera y / o profesional: revisa tu estrategia, explorando cómo mostrar tus fortalezas y tu valor añadido, y como alcanzar tus habilidades deseadas.

Mentalidad y hábitos de alto rendimiento

Crecimiento y mentalidad ágil: Descubre cómo puedes cuidar tu mente para aumentar la resiliencia, el rendimiento, la productividad, la motivación y la energía.

Rendimiento: Analiza cómo impulsar el cambio empresarial, la toma de decisiones clave y cómo alcanzar el plan de negocio.

Enfoque y claridad: Lleva tus objetivos a un nivel más específico y medible, además pondremos foco en hábitos y rutinas.

Comportamientos y atributos para el éxito

Estilos de liderazgo: busca cómo convertirte en un líder orientado hacia los demás. El equipo necesita apoyarte como CFO, y tu necesitas apoyar su desarrollo.

Comportamientos y habilidades clave para el éxito: analiza las habilidades conductuales clave necesarias a nivel de CFO con un enfoque en el liderazgo, la influencia, el pensamiento crítico, y la gestión y comunicación de las partes interesadas.

Presencia e impacto ejecutivo: Aprovecha tu estilo de liderazgo y tu marca personal para aumentar el compromiso y la credibilidad.

Miembro vital y de confianza para la junta ejecutiva

Estrategia y toma de decisiones: la importancia de desarrollar y establecer una dirección estratégica para las finanzas y la empresa, y cómo desafiar a la Junta e influir en la estrategia.

Crecimiento: las responsabilidades financieras en el crecimiento y el papel que debe desempeñar un CFO, mirando los impulsores de valor del negocio.

Consejo y la Junta: Analiza lo que un CFO debe aportar a la Junta para permitir que se tomen las decisiones correctas, cómo presentar mejor los datos y cómo convertirse en una voz crítica e influyente.

Our Mentees Say

I now have a very clear picture of where I want to go and I’m working on the plan that will get me there. Where I lacked clarity and was too focused on one end goal, I had actually lost track of what would make me happy in the longer term. That is more important than any promotion or pay rise. Most importantly, I feel better in myself. I have a lot more control over my situation and the outcome.

Mentoring with Susana Serrano-Davey exceeded my expectation. Her 360 holistic approach to mentoring went beyond me getting guidance on my career. It was a balanced approach that helped me improve on other aspects of my Life. She left me with the ability to help myself and get answers to things that niggle at me. I look forward to continuing the Mentorship program.

“Thanks to the mentoring I received, I have been able to identify my strengths, skills and recognise my value. I feel I am finally living up to my potential and continue to grow.”

“My mentoring is also having a positive and cumulative impact on the people I manage. We have better engagement and projects are more efficient due to better communication.”

I loved working with professional mentor Helene Brichet. I grew significantly under her guidance both on a personal and professional level. I gained a lot of confidence and feel better equipped for my next step as CFO. Helene has tremendous experience within the payment and financial services industry. I would definitely recommend her services to people who are eager to learn and challenge themselves.

Working with professional mentor Catherine Clark has enabled me to build confidence and manage imposter syndrome. Her holistic approach has helped me to understand my values, beliefs and visualization for what I want to achieve. This has helped me to reach a position where I am confident in the value I bring to my role and have the vision to enable me to seize opportunities to create additional value.

I initially met Catherine Clark as part of the GrowCFO sessions that she organised and we started working on my personal development as part of one-to-on mentoring sessions and the CFO programme. I must say it has been really nice to have someone to help me further look inside myself and bring to light some blindspots. It is invaluable to have someone like Catherine to not only guide me along the way but also to get exposure to a different perspective.

Catherine Clark

The reason I mentor is because I love helping people to see their own potential more clearly and for their confidence to build so they achieve what they want to achieve. My philosophy in life is to keep teaching what I learn. I will bring simplicity and clarity to situations or decisions that may feel complicated or overwhelming.

Susana Serrano-Davey

I support my clients in their change journeys with a focus on their business and also career development. I aim to help them reach their full potential in their work environment whilst taking care of themselves.

Tony Shafar

I believe much of what prevents us from achieving our goals is our mindset. I coach people to help them understand what is holding them back, giving them clarity and confidence to move forward in their careers. I also mentor clients. My experience from my own career allows me to provide strategic and practical advice to people progressing their careers within Finance.

Helene Brichet Herbinet

I am passionate about supporting talented individuals reach their full potential. My ambition is to help accelerate your learning and development through real-life situations including managing a Finance function, leadership skills, confidence and resilience.