Mentoría de CFO

 

Desbloquea todo tu potencial con un mentor experimentado y de confianza

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GrowCFO Mentora, Susana Serrano-Davey

Mentoría de CFO - Los mejores directores financieros piden ayuda y apoyo.

Nuestros mentores son directores financieros experimentados que han hecho el viaje antes y entienden los desafíos a los que te enfrentarás. Un mentor puede ayudarte a acelerar tu desarrollo personal y profesional, ofreciendo orientación específica sobre tus objetivos y resultados deseados.

Muchos ejecutivos exitosos atribuyen parte de su éxito profesional a tener un mentor. Debido a la amplitud de conocimientos y la evolución de las responsabilidades requeridas de un CFO, un mentor experimentado a tu lado puede ayudarte en competencias como liderazgo, gobierno corporativo, problemas estratégicos específicos y más:

Liderazgo | Síndrome del impostor | Sentirse abrumado | Priorización | Pensar y actuar estratégicamente | Autoridad | Gestión con otros departamentos | Resolución de problemas | Construcción de relaciones | Influencia e impacto | Resolución de conflictos | Consejo de administración | Planificación de carrera | Rendimiento

Piensa en nosotros como tu motivador y tú mayor apoyo.

Los mentores invierten en tu progreso y logros. Están comprometidos a ayudarte para que alcances el éxito y crezcas más rápido. Nuestra mentoría es totalmente personalizada y adaptable a tus necesidades y te proporcionará un entorno seguro y confidencial, así como un espacio tranquilo para que explores tus pensamientos y aproveches el conocimiento y la experiencia de los mentores.

¿Cómo me beneficiaré de las sesiones de tutoría con un CFO experimentado?

Conocimiento y Experiencia

Maximizaremos el valor que ofreces a tu organización y te ayudaremos a superar los desafíos clave dentro de tu función. Ponemos a tu servicio nuestra experiencia financiera, estratégica y de vida para hacer tu día a día más fácil.

Desarrollo acelerado

Te acompañamos a identificar y configurar tu plan de desarrollo profesional, haciéndote responsable de tus acciones. Te ayudaremos a explorar tu mentalidad, a alcanzar tu potencial utilizando herramientas y técnicas probadas para apoyar este proceso.

Soporte Independiente

Te brindamos un punto de contacto independiente y escuchamos activamente para que puedas hablar de los temas más delicados en privado. Actuamos como un espejo, provocando la reflexión sobre lo que te limita o lo que te empodera a la hora de alcanzar tus desafíos.

Cómo funciona la mentoría de GrowCFO

La tutoría individual comienza con una llamada de exploración gratuita para comentar tus necesidades y encontrar el mentor más adecuado para acompañarte a alcanzar tus objetivos. Trabajaremos contigo para crear un programa de tutoría personalizado.

CFO Mentoring Programme
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El primer paso es elegir un mentor con el que tengas afinidad y te sientas seguro de que te ayudará a lograr tus resultados.

Decide tus prioridades para la conversación

Acuerda lo que quieres lograr de cada sesión.

Avanza en tu plan de acción

Comienza las sesiones y avanza en tus objetivos.

Estructura tus sesiones

Elige el mejor formato para ti. Recomendamos sesiones de 60 o 90 minutos una vez al mes.

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Tu plan de acción

Nuestro mentoring está totalmente personalizado y adaptable a cualesquiera que sean tus necesidades. Tus sesiones con tu mentor deben concentrarse en lo que es importante para ti en este momento.

Ejemplo de plan de acción

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Ambiciones y objetivos

Sesión de estrategia personal: una conversación honesta sobre dónde te encuentras ahora, cuáles son tus objetivos futuros y los resultados deseados para que podamos identificar las acciones necesarias para cerrar la brecha.

Tus objetivos: una oportunidad para explorar el líder en el que deseas convertirte, con un enfoque en las fortalezas y las creencias limitantes.

Estrategia financiera y / o profesional: revisa tu estrategia, explorando cómo mostrar tus fortalezas y tu valor añadido, y como alcanzar tus habilidades deseadas.

Mentalidad y hábitos de alto rendimiento

Crecimiento y mentalidad ágil: Descubre cómo puedes cuidar tu mente para aumentar la resiliencia, el rendimiento, la productividad, la motivación y la energía.

Rendimiento: Analiza cómo impulsar el cambio empresarial, la toma de decisiones clave y cómo alcanzar el plan de negocio.

Enfoque y claridad: Lleva tus objetivos a un nivel más específico y medible, además pondremos foco en hábitos y rutinas.

Comportamientos y atributos para el éxito

Estilos de liderazgo: busca cómo convertirte en un líder orientado hacia los demás. El equipo necesita apoyarte como CFO, y tu necesitas apoyar su desarrollo.

Comportamientos y habilidades clave para el éxito: analiza las habilidades conductuales clave necesarias a nivel de CFO con un enfoque en el liderazgo, la influencia, el pensamiento crítico, y la gestión y comunicación de las partes interesadas.

Presencia e impacto ejecutivo: Aprovecha tu estilo de liderazgo y tu marca personal para aumentar el compromiso y la credibilidad.

Miembro vital y de confianza para la junta ejecutiva

Estrategia y toma de decisiones: la importancia de desarrollar y establecer una dirección estratégica para las finanzas y la empresa, y cómo desafiar a la Junta e influir en la estrategia.

Crecimiento: las responsabilidades financieras en el crecimiento y el papel que debe desempeñar un CFO, mirando los impulsores de valor del negocio.

Consejo y la Junta: Analiza lo que un CFO debe aportar a la Junta para permitir que se tomen las decisiones correctas, cómo presentar mejor los datos y cómo convertirse en una voz crítica e influyente.

Nuestros Aprendices Dicen

Susana ha sido una extraordinaria mentora, me ha acompañado en este proceso con mucha cercanía y profesionalidad. Me ha parecido un proceso muy bien orientado, tiene una metodología muy clara y además pone a tu servicio sus vivencias y larga experiencia profesional.
David López
David Lópezjefe de riesgo
Mentoring con Susana superó mis expectativas. Su enfoque integral 360 fue más de ser una guía para mi carrera. Fue un proceso equilibrado que me ayudó a mejorar otros aspectos de mi vida. Con su ayuda he desarrollado la habilidad de ayudarme a mi misma y encontrar respuestas a los temas que me preocupan.
Folake Togunloju
Folake TogunlojuDirectora de Finanzas
Susana pone toda su experiencia profesional y su trayectoria vital, al servicio del reto o los retos que tienes entre manos. Su enfoque integral a la hora de abordar el acompañamiento, su extensa caja de herramientas, su calidez humana y su pasión, son garantía de un camino de grandes aprendizajes. Pocas personas integran capacidad, pasión y actitud como ella. Probablemente no siempre te dará las respuestas, pero te ayudará a encontrar las preguntas importantes y te acompañará a encontrarlas por ti mismo y a desarrollar autonomía para futuros retos, a través de un proceso en el que la empatía, la asertividad y la voluntad sincera de apoyo son constantes.
Pablo del Rio
Pablo del Riodirector ejecutivo
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Susana Serrano-Davey

Apoyo a mis clientes en sus viajes de cambio con un enfoque en su negocio y también en el desarrollo profesional. Mi objetivo es ayudarlos a alcanzar su máximo potencial en su entorno laboral mientras se cuidan a sí mismos.

Peter McKenzie

Como mentor y coach ejecutivo de CFO, mi objetivo es ayudar a los clientes a desbloquear todo su potencial, alcanzar sus aspiraciones profesionales y lograr un éxito sostenible a largo plazo mientras prosperan en sus vidas personales.

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